Tabelul pentru vârsta de pensionare anticipată la femei conform Legii nr. 360/2023
Începând cu data de 1 septembrie 2024, Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii va intra în vigoare, aducând schimbări importante în ceea ce privește vârsta de pensionare pentru femei. Aceasta reglementează atât vârsta standard de pensionare, cât și condițiile pentru pensionarea anticipată. Publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 1089 din 4 decembrie 2023, legea este un pas major în alinierea sistemului de pensii din România la standardele europene și oferă o serie de opțiuni pentru cei care îndeplinesc anumite condiții de cotizare.
Vârsta standard de pensionare și stagiul de cotizare contributiv
Conform articolului 47 din noua lege, vârsta standard de pensionare pentru femei este de 65 de ani, fiind egală cu cea a bărbaților. De asemenea, stagiul minim de cotizare contributiv necesar pentru obținerea dreptului la pensie este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare este stabilit la 35 de ani.
Un aspect esențial este creșterea treptată a vârstei de pensionare și a stagiului complet de cotizare, conform unui plan eșalonat, detaliat în anexa nr. 5 a legii. Acest plan vizează atingerea graduală a acestor limite în funcție de data nașterii și de anii în care persoanele cotizează.
Pensionarea anticipată pentru femei
Pensionarea anticipată este reglementată pentru persoanele care doresc să iasă din câmpul muncii înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare de 65 de ani. Legea permite solicitarea pensionării anticipate cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard, însă doar persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv de 35 de ani sau celor care au depășit acest stagiu cu până la 5 ani.
Astfel, femeile care au contribuit la sistemul public de pensii pentru cel puțin 35 de ani, sau chiar mai mult, pot beneficia de pensie anticipată la vârsta de 60 de ani. Însă, trebuie subliniat că, în cazul în care au existat perioade de contribuție în baza unui contract de asigurare încheiat după data de 1 ianuarie 2018 (conform prevederilor anterioare din Legea nr. 263/2010 și a altor acte normative conexe), aceste perioade nu sunt luate în calcul pentru stagiul complet necesar acordării pensiei anticipate.
Tabel varsta pensionare anticipata femei
| Anul nașterii | Vârsta standard de pensionare (ani) | Stagiu complet de cotizare (ani) | Vârsta minimă pentru pensionare anticipată (ani) |
|---|---|---|---|
| 1957 | 60 ani și 6 luni | 30 | 55 ani și 6 luni |
| 1958 | 61 ani | 30 | 56 ani |
| 1959 | 61 ani și 6 luni | 30 | 56 ani și 6 luni |
| 1960 | 62 ani | 31 | 57 ani |
| 1961 | 62 ani și 6 luni | 31 | 57 ani și 6 luni |
| 1962 | 63 ani | 32 | 58 ani |
| 1963 | 63 ani și 6 luni | 32 | 58 ani și 6 luni |
| 1964 | 64 ani | 33 | 59 ani |
| 1965 | 64 ani și 6 luni | 33 | 59 ani și 6 luni |
| 1966 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1967 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1968 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1969 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1970 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1971 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1972 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1973 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1974 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1975 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1976 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1977 | 65 ani | 34 | 60 ani |
| 1978 | 65 ani | 34 | 60 ani |
Modalitatea de calcul a pensiei anticipate
Cuantumul pensiei anticipate este stabilit prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă, în funcție de numărul de luni pentru care s-a solicitat pensionarea înainte de vârsta standard de 65 de ani. Diminuarea este aplicată pe baza unui tabel, conform perioadei de cotizare realizate peste stagiul complet de cotizare contributiv.
Tabelul nr. 4 – Procentul de diminuare al pensiei anticipate:
| Perioada de stagiu de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare | Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare (%) |
|---|---|
| Până la un an | 0,40% |
| Între un an și 2 ani | 0,35% |
| Între 2 și 3 ani | 0,30% |
| Între 3 și 4 ani | 0,25% |
| Între 4 și 5 ani | 0,20% |
De exemplu, dacă o persoană decide să se pensioneze anticipat cu 4 ani înainte de vârsta standard și are un stagiu de cotizare realizat care depășește cu 4 ani stagiul complet de 35 de ani, diminuarea pensiei va fi de 0,25% pentru fiecare lună de anticipare.
Transformarea pensiei anticipate în pensie pentru limită de vârstă
Un aspect favorabil al legii este că transformarea pensiei anticipate în pensie pentru limită de vârstă se face automat, fără a fi necesară o solicitare specială. Astfel, odată ce beneficiarul pensiei anticipate ajunge la vârsta standard de pensionare de 65 de ani, pensia se recalifică în mod automat în pensie pentru limită de vârstă, ceea ce poate conduce la un recalcul al cuantumului, în funcție de evoluția stagiului de cotizare.
Optarea pentru pensia de invaliditate
Legea oferă și o alternativă pentru beneficiarii pensiei anticipate în cazul în care aceștia se confruntă cu o diminuare a capacității de muncă. În astfel de situații, aceștia pot opta pentru pensie de invaliditate, ceea ce presupune că pensia va fi recalculată conform normelor pentru invaliditate, în funcție de gradul de pierdere a capacității de muncă.
Concluzii
Noua Lege a pensiilor nr. 360/2023 aduce clarificări importante privind vârsta de pensionare și condițiile de pensionare anticipată la femei. Creșterea treptată a vârstei de pensionare și a stagiului de cotizare oferă o abordare flexibilă și adaptată nevoilor populației active din România. Pensionarea anticipată rămâne o opțiune viabilă pentru femeile care au realizat stagiul complet de cotizare, iar diminuările aplicate la cuantumul pensiei sunt stabilite în mod transparent, printr-un mecanism prevăzut în tabelul nr. 4.
Astfel, legea oferă femeilor posibilitatea de a-și planifica în mod eficient ieșirea din câmpul muncii, în funcție de anii de contribuție și de nevoile lor personale sau familiale.