Pensia de invaliditate și condițiile de acordare a acesteia sunt reglementate de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Această lege stabilește cadrul legal în care se acordă pensiile pentru persoanele care și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă din motive de sănătate sau accidente. Totuși, există unele confuzii între ceea ce înseamnă vechime în muncă și stagiul de cotizare atunci când vine vorba de pensia de invaliditate.
Ce este pensia de invaliditate?
Conform art. 68 din Legea nr. 263/2010, pensia de invaliditate se acordă persoanelor care nu au împlinit vârsta standard de pensionare și care și-au pierdut total sau cel puțin jumătate din capacitatea de muncă din cauza unor condiții precum:
- accidente de muncă și boli profesionale;
- boli grave precum neoplaziile (cancer), schizofrenia sau SIDA;
- boli obișnuite și accidente care nu au legătură cu munca.
Pensia de invaliditate poate fi acordată în trei grade:
- Gradul I: Pierdere totală a capacității de muncă și incapacitatea de autoîngrijire.
- Gradul II: Pierdere totală a capacității de muncă, dar persoana păstrează capacitatea de autoîngrijire.
- Gradul III: Pierdere a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, dar persoana poate continua o activitate profesională cu jumătate de normă.
Pensia de invaliditate gradul 2
Persoanele care beneficiază de pensia de invaliditate de gradul II și-au pierdut total capacitatea de muncă, însă își păstrează capacitatea de autoîngrijire. Acordarea pensiei de invaliditate este realizată pe baza deciziei unui medic expert al asigurărilor sociale sau al unei comisii de expertiză medico-militară, în funcție de specificul cazului.
Dacă invaliditatea este cauzată de accidente de muncă sau boli profesionale, persoana nu este obligată să îndeplinească un anumit stagiu minim de cotizare. În schimb, în cazul în care invaliditatea este cauzată de boli sau accidente care nu au legătură cu munca, se impune îndeplinirea unui stagiu de cotizare minim, conform legii.
Diferența între vechimea în muncă și stagiul de cotizare
Potrivit Codului Muncii, vechimea în muncă reprezintă perioada în care un salariat a prestat muncă în baza unui contract individual de muncă. Astfel, art. 16 alin. (5) din Codul Muncii precizează că munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă.
Pe de altă parte, stagiul de cotizare se referă la perioada pentru care s-au datorat contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii. Conform art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea nr. 263/2010, stagiul de cotizare include și perioadele asimilate în care persoana nu a fost angajată, dar a contribuit indirect la sistemul de asigurări sociale.
Pensia de invaliditate gradul 2 se consideră vechime în muncă?
Conform legislației în vigoare, pensia de invaliditate gradul 2 nu se consideră vechime în muncă, deoarece aceasta nu reprezintă o perioadă în care persoana a fost angajată și a prestat activitate în baza unui contract de muncă. Vechimea în muncă este strict legată de prestarea unei activități profesionale remunerate și cu contribuții sociale datorate de către angajator.
Cu toate acestea, perioada în care o persoană beneficiază de pensia de invaliditate este considerată o perioadă asimilată stagiului de cotizare, conform art. 49 din Legea nr. 263/2010. Perioadele asimilate includ:
- Perioadele în care persoana a beneficiat de pensie de invaliditate;
- Perioadele în care persoana a urmat cursuri universitare de zi;
- Perioadele de satisfacere a serviciului militar;
- Perioadele de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accidente de muncă sau boli profesionale.
Concluzie
Perioada în care o persoană primește pensia de invaliditate gradul 2 nu este considerată vechime în muncă, dar este asimilată stagiului de cotizare. Acest lucru înseamnă că, deși nu este o perioadă activă de muncă, ea contribuie la calculul stagiului total de cotizare, esențial pentru stabilirea pensiei pentru limită de vârstă.
Așadar, răspunsul la întrebarea “Pensia de invaliditate gradul 2 se consideră vechime în muncă?” este nu, dar aceasta contribuie la stagiul de cotizare, ceea ce poate influența drepturile de pensie la atingerea vârstei standard de pensionare.